Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo
Cuando nos postulamos para un empleo y pasamos al proceso de selección, es normal que nos cause nervios ser entrevistados, pues en esta cita nos evalúan el conocimiento técnico, inteligencia emocional, presentación personal, personalidad y otros aspectos personales de nuestra vida.
Es importante dar una buena impresión en la entrevista, pues de ella depende nuestro ingreso a la empresa al cargo actual, o dejar una buena imagen para un cargo en el futuro, también es importante presentar una buena hoja de vida.
Cuénteme de usted: debe hablar brevemente acerca de sus estudios, intereses y objetivos laborales y profesionales, la idea es generar curiosidad en quien entrevista.
¿Por qué aplico para este empleo?: hable con entusiasmo de la afinidad del puesto con su estudio y campo de acción.
¿Porque quiere cambiar de trabajo?: no hablar de inconformidades laborales actuales, por el contrario, mostrar una actitud positiva, enfocarse en avanzar y crecer profesionalmente.
¿Porque deberíamos contratarlo?: hable acerca de sus aptitudes, valores, cualidades y competencias como profesional que pueden ser beneficiosas para el cargo.
Dígame tres de sus cualidades y defectos, ¿cómo podrían afectar negativa o positivamente a la empresa?: explique algunos defectos que no perjudiquen su actividad laboral, como ser perfeccionista, goloso, trabajo de más, etc.
¿Como era la relación con su equipo de trabajo?: hablar de situaciones positivas, en caso de haber tenido un problema, mencione que se hizo para resolverlo.
¿Cómo se visualiza profesionalmente en 3 años?: genere estabilidad, claridad y confianza en sus objetivos laborales.
¿Que conoce de nuestra empresa y de nuestro sector de actividad?: debe haberse informado previamente del perfil de la empresa, conocer sus valores, misión, visión, etc., es decir tener una idea del lugar donde aspira laborar.
¿Cuál es su aspiración salarial?: debe ser coherente con sus estudios, capacidades, aptitudes y cargo a ocupar.
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