¿Como calcular la liquidación de un empleado?

Al finalizar un contrato laboral, el empleado tiene derecho a recibir el pago de liquidación dependiendo del tiempo que estuvo laborando en la empresa, este monto debe incluir:

• Días laborados hasta la fecha de finalización del contrato
• Auxilio de transporte (si el salario es menor a 2 SMLV)
• Horas extra o trabajos suplementarios
• Primas
• Ceratias
• Vacaciones
• Bonificaciones (en caso de despidos sin justificación)

Fórmulas para el cálculo

Prima de servicios: Salario mensual x Días trabajados en el semestre/360
Cesantías: Salario mensual x Días trabajados/360
Intereses sobre cesantías: Cesantías x Días trabajados * 0,12/360
Vacaciones: Salario mensual básico x Días trabajados/720

También puede ingresar a la página de mintrabajo, donde una calculadora de liquidación le arrojara automáticamente el monto que le deben pagar, solo debe ingresar a www.mintrabajo.gov.co, dar clic en la pestaña mi calculadora, ubicada en la parte baja del sitio web, ingresar el periodo trabajado y el salario.